向明軸承：簽定2013年薪酬團(tuán)體洽談協(xié)議
發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 來源：揚(yáng)子工具軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2208跟著崇明縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的下達(dá)响禽；長江向明軸承公司2013年薪酬團(tuán)體洽談協(xié)議已成為保護(hù)公司與職工合法權(quán)益的“法律文書”.
2013年展開的公司薪酬團(tuán)體對等洽談作業(yè)中；工會(huì)方代表別離就2013年度職工的薪酬增加份額荚醒、職工用餐津2013年度體檢（含勞務(wù)工）芋类、最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)履行等事宜與行政進(jìn)行了洽談；公司2013年度經(jīng)濟(jì)方針界阁；聯(lián)系公司本身的實(shí)踐與工會(huì)方進(jìn)行了剖析侯繁、商量；結(jié)尾達(dá)到一致.
依據(jù)達(dá)到的2013年泡躯；向明軸承公司職工薪酬增加幅度大于8％巫击；職工用餐津2013年的每人每月80元基礎(chǔ)上調(diào)高到120元.在職工體檢方2013年起；2013年組織一次職工（含勞務(wù)工）的體檢.公司履行的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)高于市府規(guī)則的2％.別的精续；兩邊還就涉及到職工利益的其他關(guān)聯(lián)事宜進(jìn)行了洽談.
向明軸承公司自2013年施行展開薪酬團(tuán)體對等洽談準(zhǔn)則以來坝锰；極大的調(diào)動(dòng)了公司職工的作業(yè)、生產(chǎn)積極性重付；改進(jìn)和提升了公司調(diào)和作業(yè)環(huán)境.特2013年顷级；跟著公司經(jīng)2013年都有一個(gè)新的打破；公司職工的薪酬收入涵店、福利待遇等也水漲船高裁国；完結(jié)了公司效益與職工利益的雙贏.
據(jù)2013年向明軸承公司的薪酬團(tuán)體對等洽談作業(yè)得到了公司職工的歡送；這也為保證2013年內(nèi)施行完結(jié)“兩個(gè)打破”的方針凝聚了人心.
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