人本集團：2013年度榮譽集錦
發(fā)布時間：2013-02-23 來源：江蘇海力軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2564集團被列為“全國員工教育訓練示范點”
日前殖吧；中華全國總工會發(fā)布了“全國員工教育訓練示范點”名單类棍；溫州僅6家公司獲此稱謂；人本集團榜上有名.
2013年來牧返；人本集團結(jié)實樹立“人本是一所校園堡迷；更是一個溫暖的家”的公司文化觀和“建廠先建人”的公司人才觀；把員工本質(zhì)晉升視為要害中的要害弥铸；以學習型安排的創(chuàng)立為方針骇幽；以多種形式的員工訓練為渠道；依照“讓普通者成功系谐；讓成功者杰出”的需求巾陕；樹立起員工生長形式；促進了員工的自我晉升和自我逾越纪他；完成了員工生長成才與公司開展壯大的價值一致鄙煤；對公司經(jīng)濟價值、環(huán)境價值和社會價值的表現(xiàn)供給了有力支撐.
據(jù)了解茶袒；全國員工教育示范點作為職業(yè)教育訓練陣地的重要組成部分梯刚；是工會施行《全國員工素2013年方案》的重要內(nèi)容和根底陣地.依照員工素2013年方案方針；全國總工2013年時刻命名4000個底層員工教育訓練示范點.
集團被斷定為“浙江省博士后作業(yè)試點公司”
日前薪寓；浙江省人力資源和社會保證廳發(fā)布告訴亡资；人本集團被斷定為浙江省博士后試點作業(yè)站.
為深化施行“創(chuàng)業(yè)富民、立異強省”總戰(zhàn)略向叉；更好施行人才強省戰(zhàn)略锥腻；大力開展浙江省博士后作業(yè)；加速高層次人才培育母谎；晉升自主立異才能瘦黑；盡力培育一批契合博士后科研作業(yè)站建站條件的后備單位；浙江省人力資源和社會保證廳在全省56家單位展開博士后試點作業(yè).
人本集團博士后科研作業(yè)站的樹立奇唤；將為集團施行人才強企戰(zhàn)略趾倾；加速培育和招引高層次技能和管理人才；推進產(chǎn)學研聯(lián)絡场陪；進一步增強公司的自主立異才能作出活躍的奉獻.集團在上級人事部門的領(lǐng)導下绑功；將會趕快樹立健全博士后作業(yè)管理制度；加強與省內(nèi)外建立博士后科研流動站的高校干蒸、科研院所的聯(lián)絡窥书；抓住研討斷定博士后研討項目和接收方案；展開博士后接收作業(yè)讥蚯；充沛注重和發(fā)揚博士后研討人員的效果原酷；活躍做好高層次科技立異人才和管理人才的培育作業(yè)杉轿；為公司的開展寫入連綿不斷的中心動力.
張童生再獲“溫州市勛績公司家”稱謂
1月28日；溫州市政府舉行全市經(jīng)貿(mào)作業(yè)會議蔼俐；27名2013年度溫州市勛績公司家遭到贊譽.市領(lǐng)導趙一德昏络、孟建新等為他們頒獎.人本集團董事長張童生再次取得“勛績公司家”稱謂；公司領(lǐng)導班子被記團體功一次.
2013年币席；溫州市廣闊公司運營者深化貫徹落實科學開展觀慕然；活躍施行工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級；盡力完成節(jié)能減排方針佑钾；圓滿完成“十一五”開展方針的一起西疤；也出現(xiàn)出了一批開拓立異、誠信運營休溶、成績明顯的優(yōu)異企2013年來代赁；2013年都會贊譽一批優(yōu)異公司家；勛績公司家是在優(yōu)異公司家中產(chǎn)2013年一度的“優(yōu)異公司家”評選活動是溫州市公司界的最高榮譽兽掰；2013年.
集團連獲溫州經(jīng)濟技能開發(fā)區(qū)9項榮譽
1月18日芭碍；溫州經(jīng)濟技能開發(fā)區(qū)隆重舉行2013年全區(qū)作業(yè)會議.會議回顧總結(jié)“十一五”和2013年作業(yè)；精心策劃“十二五”開展孽尽；研討部署2013年使命窖壕；并對2013年度領(lǐng)先公司進行通報贊譽.
在本次會議上；人本集團一連斬獲“2013年度慈悲捐款領(lǐng)先單位” 杉女、“2013年度交稅十強公司”瞻讽、 “2013年度扶貧領(lǐng)先單位” 、“2013年度用人單位勞作保證誠信公司”熏挎、 “2013年度五星級公司” 速勇、 “2013年度高新技能十優(yōu)公司”、 “2013年度固定資產(chǎn)出資十佳工業(yè)公司”障昆、“黨建帶工團建作業(yè)領(lǐng)先單位” 欠慢、“2013年度溫州經(jīng)濟技能開發(fā)區(qū)安全創(chuàng)立領(lǐng)先單位”等一系列榮譽；構(gòu)成一道壯麗的榮譽風景線.
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