技能立異是中國軸承公司的高度戰(zhàn)略
發(fā)布時(shí)間：2014-07-11 來源：海力軸承加熱器 瀏覽次數(shù):1646所謂技能立異君板；就是樹立一種新的出產(chǎn)函數(shù)驮屑；也就是說帚称；把一種從來沒有過的關(guān)于出產(chǎn)要素和出產(chǎn)條件的“新組合”引進(jìn)出產(chǎn)系統(tǒng)嫩絮；然后完成經(jīng)濟(jì)的開展和添加.
立異是國際經(jīng)濟(jì)思維史上的一個(gè)重大打破婆殿；越來越成為當(dāng)今社會(huì)解放出產(chǎn)力和開展出產(chǎn)力的重要標(biāo)記；是公司中間競賽力的要害罩扇；公司要想在日趨激烈的市場競賽中占有一席之地婆芦；有必要不斷的進(jìn)行技能立異；來確保軸承公司不背篩選的局勢.
軸承職業(yè)技能立異的現(xiàn)狀
中國軸承工業(yè)總量盡管已穩(wěn)居于國際第四位喂饥；可是在技能方面绣摹；特別是技能立異方面；大多數(shù)公司在立異系統(tǒng)的建造和運(yùn)轉(zhuǎn)陨楼、資金投入辽嘹、人才開發(fā)等方面仍處于低水平；與國際發(fā)達(dá)國家在技能立異方面有著宏大的距離.國際榜首大軸承公司2013年申請專利平均在100項(xiàng)以上．而我國2013年均申請專利缺少20項(xiàng).因而辑奔；全職業(yè)“兩弱兩少”杰出．即根底理論研究弱扫帝；參加國際標(biāo)準(zhǔn)制定力度弱撰征；少立異技能哲琼；少專利產(chǎn)物.
軸承公司間相互仿照、重復(fù)建造仔蟀、疏于立異的表象舉目皆是怖冷；這就形成了低端產(chǎn)物過剩；高端產(chǎn)物比如鐵路客車叼河、中高檔轎車俺膊、計(jì)算機(jī)、空調(diào)器川愤、高水平軋機(jī)等重要主機(jī)的配套和維悸軸承基本上銥精進(jìn)口月幌；貿(mào)2013年削減；以致呈現(xiàn)貿(mào)易逆差的局勢.可以幻想．公司作為技能立異的主體．沒有個(gè)人的專利和專有技能．沒有具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)物悬蔽；缺少原始立異才能扯躺；就永久無法趕超和搶先對手.面對這一嚴(yán)肅的實(shí)際；面對國際各大軸承公司在我國紛繁搶灘登入所帶來的競賽壓力蝎困；怎么晉升技能立異才能录语；打造中間競賽力．是軸承職業(yè)面對的一個(gè)重要課題.
處理對策
1、樹立科學(xué)技能中間
公司依據(jù)本身的規(guī)劃禾乘、條件和需要澎埠；樹立個(gè)人的技能中間、省級公司技能中間始藕、國家組技能中間蒲稳；在產(chǎn)物研制、制作伍派、售后等方面可以及時(shí)發(fā)揚(yáng)集群效應(yīng)弟塞；及時(shí)進(jìn)行工藝改善和技能咨詢方面的訓(xùn)練凭峡；進(jìn)步產(chǎn)物的質(zhì)量；滿意顧客的需求决记；使得質(zhì)量的競賽在技能上得到撐持和技能確保.
2煤丧、添加技能立異的研制投入
公司要想在市場競賽中立于不敗之地；就要樹立激烈的立異認(rèn)識(shí)谆胰；要加大科技投入力廈裕唯；為技能創(chuàng)斯供給資金撐持.我國軸承工業(yè)配備水平落后；技能層次和產(chǎn)物質(zhì)量不高.用高新技能和領(lǐng)先適用技能對軸承工業(yè)進(jìn)行改造萄瞻；是推進(jìn)搜國軸承職業(yè)經(jīng)濟(jì)集約化添加和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的必經(jīng)之路.咱們要要點(diǎn)抓好電于信息技能扔摔、領(lǐng)先制作技能、計(jì)算機(jī)集成技能推廣應(yīng)用趁室；推進(jìn)軸承工業(yè)產(chǎn)物結(jié)構(gòu)晉級晕竿；進(jìn)步我國軸承工業(yè)公司技能配備水平；大力推廣CAD吓蝌、CAM喇比；CAPP、PDM授工、ERP等領(lǐng)先適用枝術(shù)赚滨；開發(fā)和選用高精、高效磨超主動(dòng)出產(chǎn)線细层、軸承主動(dòng)裝配線惜辑、軸承套圈精細(xì)輯擴(kuò)出產(chǎn)線；在軸承制作技能等方面完成新的打破.
(3)人才是技能立異的根底
“人力資源是榜首資源和戰(zhàn)略資源”疫赎；科技人才缺乏與丟失是影響公司技能立異才能的主要因素.因而要留住人才盛撑、培養(yǎng)人才、用好人才捧搞；活躍推廣產(chǎn)學(xué)研管相結(jié)合的形式抵卫；長于憑借外腦；使用高等院校实牡、科研所和其他公司的不一樣優(yōu)勢陌僵；進(jìn)行資源整合；然后對技能創(chuàng)斯起到推進(jìn)效果.
我過軸承公司技能立異之路任重而道遠(yuǎn)
目前我國軸承職業(yè)有五個(gè)國家級的公司技能中間：萬向创坞、瓦軸碗短、洛軸、哈軸和西北軸.現(xiàn)已樹立公司博土后科研工作站的有四個(gè)：萬向錢潮题涨；西北軸承偎谁；龍溪股份；軸研科技.可是中國軸承公司全體研制實(shí)力還不行強(qiáng)纲堵；大多數(shù)公司都沒有研制組織餐嗦；因而咱們要產(chǎn)學(xué)研管相結(jié)合蝌秕；把咱們國家有限的科技資源充分使用起來；加大技能立異力度残膜；中國軸承公司的技能立異不只大有可為镐赖；并且負(fù)重致遠(yuǎn).
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