“小軸承”怎么轉變“大商場”
發(fā)布時間：2014-07-09 來源：揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數(shù):1904我國軸承公司越來越多；商場逐漸寬廣隅昌；我國因而也構成了國際級軸承大國拉诲；但非強國；怎么用“小軸承”轉變起國際這個“大商場”琼护；是我國軸承公司所面臨的難題威卑；怎么把“軸承蛋糕”做大做強；要從以下幾個方面加以晉升.
一：領導力：登高望遠菌熬；常識改變命運
作為公司的掌門人您凸；面臨新的新式和新的起點； 要具有豐厚的推廣常識炊撕；高效的公司管理能力宠宗；對職業(yè)動態(tài)的研討；介入到軸承職業(yè)上下游…
二：自主立異秦物；進步產(chǎn)物的技能含量
我國軸承公司要走高效的自主立異路途瓣硼；引入領先的技能；進步產(chǎn)物的高附加值及技能含量；這不僅是公司的取勝法寶聂映；更是對消費者的擔任起便；更可以推進公司疾速開展.
三：以人為本；加強高效的團隊建造
公司的魂靈是為其效勞的廣闊職工窖维；加強職工的利益榆综；表現(xiàn)以人為本的價值；構成鞏固的全隊長城铸史；為公司的增加寫入新的力氣.
四：理念的匹配性決議著準則的可執(zhí)行性
所謂理念的匹配性鼻疮；是指準則中所根據(jù)和植入的理念；與職工情愿承受的理念要可以匹配. “領先的準則琳轿；紛歧定是好的準則判沟，合適的準則；才是真正巧的準則” .這里“合適”就是指的理念的匹配性.而我國有些軸承公司經(jīng)過嚴厲的公司理念利赋； 得到了很高的作用.
五水评，加強產(chǎn)業(yè)鏈建造；完善全程盯梢效勞體系
國際軸承巨子鐵姆肯公司媚送；之所以可以安身國際之巔中燥；是因為從出產(chǎn)產(chǎn)物到最后的出售；實施全部效勞塘偎；不時供給解決方案疗涉；完善其效勞體系；
我國軸承公司就要不斷加強本身的特征效勞战凿；在各方面加強公司疾速開展图漓；使用領先的技能；高端的效勞媒龟；打入國際軸承強國肄朵！
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